Трудовое право

Трудовыми спорами называются конфликты, возникающие между работником и работодателем в процессе работы. Причинами трудовых споров могут служить как нарушение работодателем прав сотрудника, так и невыполнение работником своих должностных обязанностей. Наша юридическая компания оказывает правовую поддержку как работникам, пострадавшим от незаконных действий руководства, так и работодателям, имеющим жалобы на сотрудников своей организации.

Для работника:

Часто работники сталкиваются с такими неправомерными действиями со стороны работодателя, как невыплата заработной платы, незаконное увольнение, незаконный перевод, отказ в оформлении сотрудника в соответствии с законодательством РФ. Случается, что сотруднику неправильно рассчитывают размер отпускных, декретных или премиальных выплат.

Часто работнику отказывают в законном праве на отпуск, на выходные и праздничные дни. Нередко сотрудники сталкиваются с требованием работать сверхурочно, причем никакой компенсации за это они не получают. Работнику могут отказать в оплате больничного листа. Имеют место и такие нарушения со стороны работодателей, как незаконные штрафы. В таких случаях у сотрудника зачастую практически отсутствуют шансы отстоять свою правоту.

У работника может возникнуть необходимость возмещения морального вреда или ущерба здоровью, обусловленного условиями производства. Порой руководство чинит работнику препятствия при увольнении, вынуждая поставить запись «по собственному желанию» или угрожая проверками.Также случается, что работника искусственно пытаются сделать ответственным за результаты ревизий.

Зачастую сотрудник оказывается незащищенным перед действиями работодателя. Специалисты Юридической Компании “БИЗАРТ” по трудовым спорам помогут работнику отстоять свои права — например, заставить работодателя выплатить законные денежные средства и помочь в разрешении других ситуаций. Специалисты Юридической Компании “БИЗАРТ” подробно рассмотрят вопрос и дадут необходимые рекомендации относительно того, что следует предпринять в конфликтной ситуации. Специалисты Юридической Компании “БИЗАРТ” представляют интересы пострадавшего лица на досудебной стадии урегулирования спора, а также, при необходимости, в суде.

Для работодателя:

Если, по мнению работодателя, сотрудник не справляется со своими обязанностями, либо предъявляет к нему необоснованные претензии, специалисты Юридической Компании “БИЗАРТ” проведут подробную консультацию по юридическим аспектам вопроса и помогут работодателю защитить свои права.

К возможным причинам возникновения трудовых споров можно также отнести нанесение сотрудником материального ущерба организации, разглашение коммерческой тайны и др.

Трудовые споры зачастую возникают из-за недочетов во внутренней документации компании, определяющей порядок трудовых отношений. Специалисты Юридической Компании “БИЗАРТ” оказывают поддержку в разработке трудовых соглашений, должностных инструкций и иных нормативных актов организации, регулирующих нормы труда.

Специалисты Юридической Компании “БИЗАРТ” проведут консультации по охране труда сотрудников предприятия. Следует отметить, что хоть для многих компаний соблюдение Трудового Кодекса и является приоритетным, недостаточные познания в законе приводят к нарушениям норм труда и возникновению трудовых споров.

Также полезно знать, что трудовым законодательством предусмотрено разрешение споров без обращения в суд, при готовности устранить причины, приведшие к конфликту.